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贵州中洁建设有限公司副经理岗位竞聘实施方案
来源:本站   时间:2022-08-05 17:42:03    阅读:838
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贵州中洁建设有限公司副经理岗位竞聘实施方案


  为适应组织结构调整,深化国有企业三年行动改革工作,全面客观、公平公正开展聘用管理人员工作,经公司董事会研究,决定公开竞聘副经理岗位。现根据工作实际,特制定本实施方案。

  一、组织领导

  为保证此次岗位竞聘工作的顺利进行,公司成立竞聘领导小组,负责竞聘上岗工作的组织领导和监督指导。

  组 长: 秦 洁 党支部书记、董事长、经理

  成 员: 杨通铭、杨再钊、张守亮、朱凯华、张政雄、张其标、杨晓辉、张 英、王:、熊艳君、许晶晶

  领导小组下设办公室在综合部,领导小组办公室主任由杨彰艳同志担任,成员由金虹杏、符浩、吴启涛、杨惠蓉同志组成负责竞聘的具体组织与实施。

  二、竞聘范围、岗位、人数及聘用资格

  (一)竞聘范围

  1.集团公司所属各单位在册在职人员。

  2.已参加集团公司2021年度总部中层竞聘成功的人员不再纳入此次竞聘范围。

  (二)竞聘岗位、人数及聘用资格:详见附件1。

  三、竞聘岗位职责

  竞聘岗位职责:详见附件2-1、2-2。

  四、竞聘程序

  竞聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

  (一)发布公告

  在集团公司范围内公开发布竞聘公告,此方案公告时间自2022年8月6日起至2022年8月12日止。

  (二)报名

  1.报名时间:2022年8月6日至8月13日。

  2.报名方式:由本人填写《贵州中洁建设有限公司岗位竞聘申请表》(附件3),将报名表及相关资料整理为压缩包文件发送至电子邮箱(754624213@qq.com)进行网上报名。压缩包命名方式:姓名—报考岗位。

  3.报名资料:本人身份证、毕业证、职称证、执业资格证扫描件各1份,近期1寸免冠白底证件照1张(电子版)。

  报名时竞聘岗位计划人数与报名人数达不到1:2的直接进入面试,面试成绩为百分制,面试成绩不低于70分为合格,即为综合成绩。

  (三)资格审查

  1.资格审查时间:2022年8月6日至8月14日。

  2.竞聘领导小组办公室根据竞聘条件及《贵州中洁建设有限公司副经理竞聘岗位名单及任职要求》规定的基本要求进行资格审查,确定符合条件的竞聘候选人员名单。通过资格审查的人员,以书面形式发放通知单。

  3.资格审查贯穿整个竞聘工作的全过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实,取消竞聘资格。

  (四)笔试

  考试试卷严格按有关规定编制,考试内容为公共基础知识,笔试成绩按百分制计算。

  1.笔试时间:2022年8月17日(星期三)09∶00-11∶00。

  2.考试地点:贵州中洁建设有限公司会议室(暂定)。

  3.监考人员:由竞聘领导小组办公室成员担任或指定人员担任。

  笔试成绩在集团公司官网进行公示3个工作日。

  (五)面试

  1.面试时间:2022年8月25日(星期四)14∶30。

  2.面试地点:贵州中洁建设有限公司会议室(暂定)。

  3.面试考官:由竞聘领导小组办公室成员担任或指定人员担任。

  根据笔试成绩,按照录用人员与面试人数1∶3的比例确定面试人员名单。因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因达不到1∶3比例的直接进入面试。

  面试以演讲答辩与考官提问相结合的方式进行,演讲的主要内容是本人工作经历、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作思路等,可结合自身情况自行准备演讲材料,形式为脱稿。演讲时间不得超过10分钟,考官提问时间不超过5分钟。

  面试成绩按百分制计算,综合成绩=笔试40%+面试60%。

  (六)公示及聘用

  1.公示。根据综合成绩从高到低分1∶1的比例提出拟聘用人选进行考察,考察方式采取所在单位出具现实表现情况、查询社会信用记录,报经公司董事会研究确定拟聘用人选, 并在集团公司官网进行公示5个工作日。公示期间,对拟聘用人。芯俦、问题反映的,由公司纪检监察员进行调查核实。

  2.聘用。经公示期满无反映或反映问题经查实不影响聘用的, 按照《公司法》的有关规定办理聘用手续。

  五、其他

  关于放弃竞聘或竞聘未成功的安置等情况,参照《贵州中建伟业建设(集团)有限责任公司岗位竞聘管理办法》并结合具体情况提出解决方案,经公司董事会审批后执行。


附件1:贵州中洁建设有限公司副经理竞聘岗位名单及任职要求.xlsx

附件2-1贵州中洁建设有限公司副经理岗位职责说明书.doc

附件2-2贵州中洁建设有限公司副经理岗位职责说明书.docx

附件3:贵州中洁建设有限公司副经理岗位竞聘申请表.docx




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